【導讀/長文】《動機革命》：寫給不想為了錢工作的世代_尾原和啓著

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不飢渴世代必備生存法則

缺乏狼性是我們的錯嗎？

去年網路有篇著名爆款文，大意是老一輩批評台灣年輕人不如對岸，做事缺乏狼性，社會前景堪憂之類的。因世代差異導致的偏見，對我這個長年被戲稱「草莓族」的七年級生也不算是新鮮事，而特別在求職季或暑假打工時也就常被搬到新聞或網路平台大肆討論一番。「欠缺狼性」、「不耐壓的小草莓」難道真的是我們這輩人職涯發展的原罪嗎？「追求小確幸」「比起賺錢更重視合作時一體感」之類的想法，難道真的就跟不上時代轉變的腳步嗎？

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也因為常年帶著上述疑問得不到解答，《動機革命》出版之際，我便立刻被書背直球拋出問句抓住眼球：

• 為什麼你看著眼前吊著這根能使你出人頭地或成功賺大錢的紅蘿蔔，卻不會跑，這樣能說你真的沒有任何欲望或動機嗎？
• 為什麼你沒辦法只為了賺錢而努力？

攤開作者尾原和啟的履歷表，樂天、NTT DOCOMO、Google、瑞可利（Recruit）……等國際知名企業，歷經12次轉職，在高喊為公司奮鬥一輩子的日本職場文化中，無疑是個特別的存在，但也是這樣的職場經歷，他必然在不同的專案裡，需與不同世代共同組建團隊並達成任務。雖然作者在書中也坦承，身為團塊世代(註1)的自己也曾落入「世代陷阱」，看著年輕一輩，也就是本書所指「不飢渴世代」-比起被成就或物質代來的快樂驅動，更重視「擁有讓自己努力的意義」」、「自己喜歡的人」還有「忘我地徹底投入」，換句話說，這是以「自己本身的喜好」為中心驅動的工作動機，這種非我族類的不悅，進而衍生出來一連串「恨鐵不成鋼」及「國家競爭力衰弱的焦慮想像」，讓他在與跨世代團隊合作前期嘗到苦頭，但卻也間接促成本書的誕生---書中作者嘗試提取自己與新世代的共事經驗，歸納「不飢渴世代」的成因與未來優勢、新世代職場工作建議(從個人到團隊組建)，乃至於(人生)生活價值的建立指引等。

何謂「動機革命」？

作者引用美國著名正向心理學家馬丁．賽利格曼提倡人的5種幸福來源，分別為「一無所有」世代父母輩追求的「成就」、「快樂(物理性的正向情緒)」與不飢渴世代(毫無匱乏世代)較為重視的「良好的人際關係」、「意義」與「全心投入」。對照台灣在經濟起飛前，五六年級為了國家發展「赤手打天下」，反觀七八年級出生時，沿襲父母的拼博累積的資源常是衣食無虞。從匱乏到富裕的成長背景差異，進一步拉高到社會層次，老一輩「飢渴世代」的動機，構構於支撐國家與社會發展的「大框架」之上，既然先輩既然已經一定程度建構社會的「大框架」(遊戲規則)，對於後進的七八年級生，自然而然會選擇珍視「身邊的小框架」-家庭、友人及自我活下去。

然而，隨著AI時代來臨，社會或經濟早已產生巨變，若社會仍維持原先工作方式，「拼拼拼的成就導向-飢渴世代」與「更著重意義驅動-不飢渴世代」二代間歧異勢必無解，所以作者大聲疾呼大家必須正視「動機革命」已發生的事實，嘗試思索更快樂、聰明的工作法，才是面對AI重大變革根本因應之道。

從團隊組建到個人生涯發展的綜合建議

講了這麼多，我們具體到底該怎麼做呢？本文列舉幾個作者觀點。

• 打造出敏感因應現場變化的爆發性團隊：像是利用「優勢評估」掌握自己並蒐集不同強項的團隊成員、一起看看彼此偏愛地圖、寫下自己的使用說明書，並深入彼此信任。
• 有意識增加外部剌激，謝絕加班為王的職場慣性：現今已進入挖掘消費者潛在需求及消費意願，比點子更進階的「Insights（新觀點)」的時代，力求站在消費者角度思考的滿足痛點的服務。因此為了發掘新觀點，便要時刻增加外部刺激。
• 挖堀自己的意外強項，找到屬於自己的「喜好」與「 異常」：常自問：「我本身喜歡又能輕鬆勝任的事情是什麼呢？」我們長處的種子，往往隱藏在自己感到意外之處；並時時思考「什麼能讓自己最開心呢？」「想做什麼呢？」
• 徹底貫徹磨練「偏愛」，有意識賦予既有事務全新意涵：挖堀連人工智慧都不可能取代的-「嗜好性」事務，像是吉卜力工作室的動畫電影、任天堂的電玩等，徹底貫徹磨練「偏愛」。
• 落實將自我的喜好，「生活價值」，工作的「意義」鑽研到底的生活模式。

一切由自己決定的時代

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「TED x Himi」創立者川向正明先生，曾在作者社群媒體留言分享一個很棒的故事：「Use your strength.(運用你的強項)」

正在山路散步的父子遇見橫亙在路中央的樹幹。
孩子問父親 ：「我也能搬得動嗎？」
父親回答：「You can do it.if you use your strength(只要運用你的強項，你就可以做的到)」
但是孩子一個使力後，還是搬不動。
結果父親就說：「I am part of your stregth.(我也是你的強項之一喔。)」

或許當你找到自己喜歡的事情時，某處會傳來這樣的聲音。
「做那種事，才不會有人認同呢。」
「做那種事，才賺不了錢呢。」
然而，持續琢磨的過程，或許一開始會有些孤獨，但隨著你的堅持，像父親一樣強大夥伴也將會隨之增加，這便是這個萬物互聯時代最美好的地方。祝好。

【本書目標】讓老一輩讀者能將本書視為「不飢渴世代」的因應手冊，而「不飢渴世代」的各位能透過本書客觀理解自身動機，並培養出對自己「真正重要的是什麼」，且與老一輩組成良好的協力團隊並在人生路上不再徬徨。

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註1：團塊世代指稱日本二戰後(1947～1949)出生的嬰兒潮世代。