【職場政治100】Q.職場上，你有辦法自檯身價嗎？#商戰應用

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[Q.職場上，你有辦法自檯身價嗎？］#商戰應用

下午參加了metta主辦的商業獲利線上工作坊，談到一個很重要的概念「獲利要懂得自檯身價」，課後我跟metta聊了許多這個概念的變形及衍生到職場的應用

（ps有粉絲私訊問metta的顧問課程，相關連結：metta顧問服務連結）
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有感於這波疫情衝擊不少職場上的朋友，不管是想提加薪、還是動了轉職念頭，卻發現自己在談判（開價）過程很難「自檯身價」，我想這篇文章應該能帶給你一些啟發

***（正文開始）***

以下幾個思考點
很難「自檯身價」的朋友，通常可以簡單區分成以下幾種類型/成因

1.你的定義不是我的定義：

誤以為「自檯身價=騙人」，其實自檯身價是指：基於事實放大自己的強項，同時讓自己的缺點（相對看起來）無限小

2.瘋狂給自己踩煞車者：

無法自我肯定，不管自己客觀事實有多棒，總是要找機會diss自己（心好累組）

3.知道自己很棒，但總是被錯誤的人耽擱人生的窮忙者：

這類型的人常因為用力在錯的地方，而無法有效率的累積自己的嚇人經歷，最終跟前面的煞車者一樣無法提高身價

4.同溫層太厚，看不見自己的優勢者：

這類型的人往往因為周遭的同事朋友太強大，動不動就是4大會計、世界500強、台gg之類，所以無法運用自己身上嚇人的經歷與標籤

5.嫉妒對方可以，而自己辦不到者：

當你發現自己常常會看不爽自檯身價的人（不管是職場還是商業操作都很常見），你需要誠實的自我覺察是不是因為個人嫉妒心態作祟，才有很多負面情緒

6.社會性別意識影響：

沒辦法，女生天生就是比男生自我感覺不好，這點在《#柔韌》一書裡面談加薪跟爭取功勞的章節還有引用paper證明，相較於男生50%就衝了，女生往往需要準備到200%才敢試著開口***

[解法]

（心態篇）

修正自己對“自檯身價”的定義：告訴自己隱惡揚善是再正常不過的事情，而且是發大財的必經之路（誤）

（實戰篇）

步驟1：相信自己辦的到
步驟2：練習，練習，再練習

你以為可愛又不失禮的自檯身價很簡單嗎？錯！這是需要大量的練習，才能造就的藝術

你可能會經歷以下歷程：

「尷尬癌發作」、「旁邊的人翻白眼」、「自己開始習慣」最後「粉絲/老闆/客戶/HR買單」，這些黑歷史將會是你成長的最佳里程碑。畢竟，成長不辛苦，人人都是金城武（大誤

結語：自檯身價是一種“刻意練習”，但終身有效的職場/商場軟實力，讓我們一起努力長厚臉皮吧！

不那麼 #暗黑amigo 咱們下次見~~~拜拜

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