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| Photo by Brooke Cagle on Unsplash |
從居家到回歸職場，最有感的部分是什麼？自然是穿插在日常工作空檔間的同事閒聊囉！
阿米本身雖不至於到家長李短的辦公室八卦放送頭的程度，但茶水間或走道幾分鐘的閒聊，舉凡節慶安排、團購好貨等軟性資訊，或是偶爾交換工作情報，都足以為稍微療癒工作辛勞、增進員工歸屬感。更別說，閒聊用得好還能推進工作進展。
當然，閒聊不總是充滿快意及一路傳接話順暢，偶爾會有不速之客出現，讓閒聊卡頓，甚至氣氛直接探底，這裡阿米整理了8種職場閒聊常見的糟心魔人，快來看看你遇過幾種吧。
職場閒聊最怕遇到的各種「 糟心魔人」集錦
認真魔人：過於認真的人，不利於聊天展開，因為你的任何一句「閒話」都會被追根究抵、追索細節，玩笑話被當真，開不起玩笑事小，惹怒同事反而事大，遇到凡事跟你要一個說法的認真魔人，先跑為妙。
插話魔人：這裡的插話魔人等同於「(閒聊)評論大師」，這類同事對職場萬事萬物的主觀意見極強，一抓到你們在角落閒聊，馬上跟獅子看到獵物一樣，迅速加入對話，聽沒幾句就直接給你一段總結，或是乾脆搶走麥克風以主導話題，有話題不插話就很痛苦的魔人，常會讓你沒辦法盡興聊天。
句點魔人：跟上面那種樂於主導話題的插話魔王不一樣，句點魔人常見於口才不佳、反應較慢的同事，他的每次勉強接話，往往會讓同行者接不下去，說東接西，誤解原意，有一開口就讓場面冷掉的特殊技。
離題魔人：這類糟心魔人除了搞不清楚狀況，時常劃錯話重點的這類技術性離題外，其衍伸技是以我為主的話題展開，包話「我的故事、我覺得、我、我、我」，話題即便一開始沒在他身上，他還是可以藉著「我覺得」、「我認為」、「我認同」的發語詞將話題拉到自己身上重新展開，自此原話題宣告結束，改進入一個無「你」之境，整個話題中心就是「我」。
無感魔人(旁若無人)：無感不是指沒有感受或情緒壓抑，而是指這種同事常在閒聊過程缺乏時間感，而且往往無視上班，大剌剌談笑風聲，放聲大笑，大聲暄鬧，深怕老闆沒發現自己在摸魚，讓同行閒聊者一同暴露在被警告的風險之中。
八卦魔人：渲染技，一分真實九分推論，職場愛講八卦的人很多，但懂得講八卦的禮儀者少，像是不多做揣測、不刻意傳播，只讓八卦停留在與談者心理等，沒有遵守這些基本原則者，容易成為你的職場生活的不定時炸彈，畢竟人言可畏，一失言成千古恨，遠離八卦魔人，保你職場一世平安。
白眼集滿魔人：特別不會看臉色，敏感話題不分場合全都露，別稱「氛圍粉碎機」，這種特別是在交流職場機密敏感的情報時，不知道看臉色推進或是暫停，該說的不說，不該說全揭露，讓人捏了一把冷汗，白眼集滿滿還渾然不覺的集滿魔人。
雙面人：最後一種直接進入「犯小人」範疇，這種雙面人同事，藉聊天之際行收集情報之實，必要時直接向高層或參你一本，不過，辨識這種類型的同事，可能需要長時間觀察及其他情報輔助，本文就暫不深入討論（有興趣的讀者可以參考我先前寫過的小人系列文、 主管是自私鬼、雙面人？)。
因應之道？免啦！魔人退散，結束閒聊復工去
在接近完稿的當下，編輯問了我一個問題：「阿米，遇到這些閒聊魔人是不是需要給讀者一些應對之道啊？」面對這類卡頓的糟心魔人，不必急於處理，阿米的觀點在於「職場閒聊」本就是做為職場潤滑劑以及生活點綴的一環，只要不是危急工作及生命安危之事，僅是聊天不順，甚至卡頓的最佳解法，其實就是原地解散，遠離魔人們，等待下一次成團的機會！
每一次聊天的發起與終極目標就是要聊得開心快樂，自我中心是絕對NG的特質，聊天附加而來的職場歸屬感及成就感的提升，更是茶水間談話裡讓人樂此不疲的主要因素。當然啦！拼命發話永遠不如聆聽者受歡迎，嘴巴一個，但耳朵有二個，少說多聽才是職場長遠之道。
