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In 工作 自我覺察 逃避依附 職涯相談室

【職場攻略】心好累,工作場合你總是「靠自己好自在」嗎?5招幫你適度依賴

Photo by Matthew Henry on Unsplash
職場上,你常以不需要他人協助為榮嗎
或是你總是要求自己必須獨立解決問題才是好員工?


我得坦承剛出社會時的自己,確實如此。當時,我雖然是職場菜鳥,但卻不允許自己有「例外表現」,拼命在高工時及不熟悉的業務壓力爭取如期如質完成工作目標。曾經主管只是隨口一句:「這份採購規格老闆明天一早要看」,我就自動延長加班,連採購是什麼也不懂,前手也沒有留下參考資料,不知道撰寫格式就上網查、買書研究,預算明細不會編,沒關係想辦法拿公版資料反推,總之,即使沒有策略的死瞌,卻總能在期限內提出資料。你一定覺得很奇怪,難道公司沒有長官、前輩或同事可以提供協助嗎?可能有,除了我不善於求助外,我內心深處其實也不相信對方願意幫我解決問題,畢竟工作者總是自掃門前雪,不是嗎?

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In 人生攻略 人際相處 工作 職場政治

【職場政治100】對方人很親切,可能是“只”對你親切

Thanks to Daniel Schludi for sharing their work on Unsplash.

【案例故事】#米糕相談室 #職場隨筆

我朋友跟我分享的一個職場版「卡帶A/B面」的故事。

強者我朋友是在大公司服務的高階行政人員,往來接觸都是國內外有名的顧問專家。

適逢公司年度企畫案委外審查,我朋友便陸續跟指定顧問群電郵往來,其中顧問L因為其中一個指定意見回報環節有錯漏,遲遲無法結案,我朋友便定時/定量的透過電郵及顧問秘書去提醒程序盡快完成

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In 工作 職涯相談室

【工作現場】職場裡,沒有理所應然

Photo by Bethany Legg on Unsplash

[職場裡,沒有理所應然]

今天發生一件事情,雖然很小但卻讓我感觸很深,想跟各位讀者分享。

一早陪同大老闆參加外機關開會,因為大老闆跟主席關係不錯(2者同位階),所以大老闆的建議備受主席重視,會後馬上要求該機關的幕僚要即刻執行。

大老闆的建議大致意思是希望將會議資料交給其他(未受邀)但高度相關的主責單位看過,最後再綜整。

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