【職場政治100】Ep1.突然被長官交代離開現在的位子，我該怎麼做？

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Q.如果我是國發會陳美伶主委，突然被長官交代離開現在的位子，我會怎麼做？

（事件新聞細節可搜尋google關鍵字）#時事 #職場政治 #以退為進

Ans:
Step1、面對外界探詢，我會盡可能保持低調，默默工作謝謝關心

Step2、長官交辦，不問原因接受他對我去向的安排（即使那個位子我不喜歡）

Step3、要走要留，待風波過後再決定（情緒不反應期不做決定）

Step4、全世界都知道你委屈，但不必自己說，你的實力別人會幫你說

Step5、失去的，終將回報，只是不一定你是想像的形式

【同場加映】
1為什麼別人特別會去抓住主委的反應？或許是他的人設本來就容易引來這樣的故事設定，蒼蠅不會釘無縫的雞蛋

2有興趣的朋友可以對照龔明鑫政委，他先前也面臨一樣處境，他的做法跟現在的升遷，歷史是不是總是能印證一些事情？

結語：上台靠實力，下台靠的是演技

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最近內閣改組，誰上誰下紛紛擾擾，我工作平靜的小日子也默默的複雜起來

今天陪著一起吃瓜跟爆米花的群眾看看熱鬧，也說說門道

其實職場升遷時是最能看出權力板塊跟派系的好時機，像是誰受誰提拔（他的人馬）、誰平日表現很好卻被“冰”起來，這些事情都是很好鍛鍊自己多 #職場政治敏感度 的時機

舉我自己為例，我特別享受自己看走眼的時刻，然後拿來跟身邊的同事/長輩討論，一方面補足自己的情報，另一方面還能修正自己的職場政治模型，更重要的事情是滿足人類八卦的天性（笑）

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今天就先寫廢文寫到這裡，類似的分析跟乾貨文預計寫個100篇，如果大家有什麼想問想聊的歡迎在留言跟我分享

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預告：下篇就順便來聊聊怎麼我如何觀察職場權力地位移轉這件事情

P.S.這篇文章各步驟的解釋與思考，待我下週補完整版在部落格，到時見

我是富樫又愛拖稿的暗黑amigo，我愛你們